Per uno dei principali gruppi assicurativi a livello globale, siamo alla ricerca di una figura di Talent Acquisition con almeno 6 anni di esperienza. Cerchiamo un professionista in grado di lavorare in partnership con il business; necessarie ottime soft skills (team building, proattività, entusiasmo, capacità di muoversi in contesti strutturati e complessi). Forte plus la provenienza da società di head hunting con una verticale sul settore Insurance/Financial Services.
All'interno del team Resourcing&Talent, si occuperà di attività di selezione del personale, gestendo in autonomia i processi di selezione a 360 gradi:
- Gestione della relazione con i managers richiedenti la selezione, pubblicazione e screening, ricerca diretta candidati, colloqui, offerta, gestione dei candidati, reportistica, gestione dei rapporti con le altre funzioni aziendali (es: HR Administration, HRBPs, IT, etc), gestione di eventuali head hunters coinvolti
- La risorsa potrebbe essere coinvolta in altre attività gestite dall'ufficio quali:
- Processi di graduate program
- Attività Employer Branding (social story telling, eventi, programmi, progetti ad-hoc)
- Progetti di sviluppo e di talent management
- Attività, anche cross aree
Requisiti:
- 6+ anni di esperinza
- Ottime skills Excel e Power Point
- Ottimo livello di inglese
- Plus provenienza da head hunting e conoscenza del mercato Insurance/FS
- Esperienza in contesti Corporate e Multinazionali
