Functieomschrijving: Audit Manager
Ons bedrijf in Utrecht biedt een salaris tussen €65.000 en €95.000 per jaar op basis van een 36-urige werkweek voor een ervaren Audit Manager in vermogensbeheer. In deze functie geef je uitvoering aan een integere bedrijfsvoering binnen ons bedrijf. Als Audit Manager ligt je focus op het vermogensbeheer en draag je bij aan het beheerst en op kosten-efficiënte wijze beleggen van het pensioenvermogen van onze klanten.
Je voert gedegen audits uit op basis waarvan je objectieve en onafhankelijke oordelen of adviezen formuleert voor alle lagen binnen ons bedrijf. Jouw werkterrein voor het uitvoeren van audits omvat onze (complexe) processen, systemen, producten, bedrijfsonderdelen en de daarbij behorende verander-initiatieven. Van soms complexe beleggingsconstructies tot administratie.De collega's die vermogensbeheer uitvoeren en het Executive Committee rekenen op jouw opgeleverde kwalitatieve audit-rapportages, onderzoeken en adviezen.
Als audit manager zorg je ervoor dat we in control blijven bij het:
* Uitvoeren van onderzoeken over vermogensbeheer. Soms met uitstapjes naar andere domeinen als IT, Pensioenbeheer of Corporate;
* Schrijven van audit-rapportages;
* Fungeren als betrokken gesprekspartner voor alle niveaus binnen ons bedrijf;
* Volgen van de laatste ontwikkelingen op het gebied van vermogensbeheer. Zowel binnen als buiten ons bedrijf.
Je krijgt bij ons de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. We bieden een open en eerlijke bedrijfscultuur en geven je volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij ons vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen.
Als jij voor ons kiest, dan kies je voor de maatschappij en voor jezelf. Je mag rekenen op:
* Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
* Een bruto maandsalaris tussen € 4.726,- en € 6.751,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
* Een bruto maandsalaris in schaal 11 van de CAO.
* Een 32- of 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
* Een goede pensioenregeling.
* Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
