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HR Compensation & Performance Manager

  • Location:

    Rome

  • Sector:

    Operational

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Maria Piva

  • Contact email:

    Maria.Piva@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-092023-225123_1705943062

  • Published:

    ongeveer 1 maand geleden

  • Expiry date:

    2024-02-21

Per realtà multinazionale italiana, leader globale nel proprio settore, ricerchiamo una figura di:

COMPENSATION & PERFORMANCE MANAGER



Aree di responsabilità:

  • Contribuire alla definizione e implementazione, e al successivo monitoraggio, delle politiche di remunerazione e dei relativi processi, partecipando alla gestione degli stakeholder esterni ed interni
  • Presidiare i rapporti con la Op.Co. per i processi di competenza, garantendo un costante supporto e allineamento con le strategie definite
  • Supportare il responsabile di area nella fase di pianificazione e deployment dell'Annual Performance Management Cycle, contribuendo all'efficace gestione del processo, e assicurando i necessari follow up in termini di data monitoring e controllo qualità
  • Garantire presidio e coordinamento sui processi in ambito Reward (salary benchmarking, salary review, deployment politiche di incentivazione, …) per lo scope di competenza (funzioni/OpCo), in coordinamento o a supporto del responsabile di area
  • Partecipare alla gestione e sviluppo del sistema di Benefit e dell'offerta Welfare di Gruppo, contribuendo a garantirne la conformità con le strategie e gli obiettivi aziendali
  • Assicurare know how tecnico-specialistico e PMO ai progetti di digitalizzazione negli ambiti Performance e Compensation, contribuendo ad assicurarne l'integrazione al portafoglio di processi HR di Gruppo, garantendo altresì l'idoneo svolgimento delle fasi di analisi e testing delle soluzioni implementate
  • Assicurare la gestione dei progetti di competenza, supportando altresì il responsabile di area ove richiesto



Background:

  • 7+ anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende multinazionali e multi-industry, o in società di consulenza specializzate sulla practice Total Reward
  • Bachelor / Master's degree, preferibilmente Economia o lauree STEM
  • Madrelingua italiano, fluente in Inglese
  • Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel and Power Point mandatory)
  • Conoscenza SuccessFactors (preferenziale)

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