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Innovation Process Engineer

  • Location:

    City of Milano

  • Sector:

    Transformation & Change Management

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Maria Piva

  • Contact email:

    Maria.Piva@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-092021-150176_1631289289

  • Published:

    9 dagen geleden

  • Expiry date:

    2021-10-10

La figura ricercata riporterà al CDO di Gruppo.

Con un ruolo di Business Partner, avrà la responsabilità di supportare tutte le funzioni aziendali nell'analisi e riprogettazione dei processi interni in ottica di efficientamento, nonché collaborare attivamente alla digitalizzazione dei processi stessi e all'individuazione di nuove opportunità innovative e strategiche.

Responsabilità e attività:

  1. Utilizzare le migliori prassi disponibili per assicurare l'analisi dei processi di business, nonchè i loro: re engineering, misura della prestazione e, dove necessario, in collaborazione con HR anche il conseguente change management.
  2. Valutare I processi di business in essere e raccomandare soluzioni per il loro miglioramento
  3. Guidare o partecipare allo sviluppo di soluzioni (processi e servizi) che soddisfino i bisogni del cliente ed i requisiti contrattuali.
  4. Project Management: gestione di progetti di taglia variabile. Da gestibili individualmentead altri che necessitino del coordinamento di più stream verticali con numerose risorse assegnate. Assicurando il riesame dei risultati intermedi e finali in termini di accuratezza e qualità (rispetto ai requisiti inizialmente stabiliti)
  5. Pianificare, indirizzare o coordinare attività/ progetti in campo come: system analysis, trattamento digitale delle informazioni e programmazione.
  6. Assicurare consulenza tecnica relativamente alle tecnologie di trattamento delle informazioni, nonché ai loro correlati capacità, costi e rischi.
  7. Definire e valutare modelli economico-finanziari per quanto riguarda: stima dei costi delle iniziative/ soluzioni; cash flow; riduzione costi.
  8. Sviluppare ed aggiornare le best practice nel proprio campo per assicurare un support continuo all'evoluzione dei bisogni del business.
  9. In caso di personale diretto assegnato, assicurare il suo sviluppo professionale.

Al contempo assicurando anche il proprio sviluppo professionale, anche individuando opportunità di crescita, in particolare per il ruolo di business partner delle unità di business del Gruppo.

Requisiti richiesti:

  • Conoscenza del Life Cycle Cost Estimate (LCCE) ed almeno una esperienza di applicazione
  • Conoscenza ed attitudine al Business Process Re Engineering
  • Conoscenza ed attitudine alla pianificazione delle attività ed alla valutazione delle priorità, allo scopo di assicurare il rispetto delle scadenze, a parità di costi e soddisfacimento dei requisiti
  • Business acumen (capacità di comprendere i modelli di business, come si articolano in processi e come i processi generano valore per gli stakeholder, in primis i clienti)
  • Capacità di modulare il livello di analiticità con quello di sintesi, in funzione dell'obiettivo, della attività e del contesto operativo che di volta in volta si manifesta (pressioni, vincoli, aree di influenza, rischi, opportunità)
  • Capacità di proporsi come business partner nel suo campo professionale e di collaborare coi vari stakeholder interni perché possano cogliere i benefici del suo contributo all'incremento di efficacia dei processi in cui sono coinvolti/ impattati

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