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Junior IT Talent Acquisition

  • Location:

    Milan

  • Sector:

    Technology

  • Job type:

    Temporary

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Cosimo Pascariello

  • Contact email:

    Cosimo.Pascariello@ojprofessionals.com

  • Job ref:

    JOB-032024-243082_1711631984

  • Published:

    4 dagen geleden

  • Duration:

    12 Months

  • Expiry date:

    2024-04-27

  • Startdate:

    ASAP

La nostra azienda è leader in Italia nei software gestionali e nei servizi di formazione per Aziende e piccole Imprese.

Per conto della nostra azienda cliente siamo alla ricerca di una figura da inserire al supporto del team Talent Acquisition Support con focus nella ricerca e selezione di profili IT.

La risorsa si occuperà di:

  • Gestione dei processi di ricerca e selezione, attraverso il costante utilizzo del sistema HR;
  • Raccolta delle richieste di staffing dell'azienda e definizione di strategie di recruiting, identificando i canali di recruiting più adeguati.
  • Stesura job profile, pubblicazione annunci, screening dei curricula, organizzazione e conduzione di interviste, presentazione candidati alla linea, gestione dell'offerta economica e dell'inserimento in azienda.
  • Costruzione di solide partnership con i fornitori esterni quali società di ricerca e selezione, società di somministrazione.
  • Aggiornamento dei processi e procedure di ricerca e selezione, ove richiesto, supportando costantemente i manager nella corretta implementazione.
  • Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI relativi agli ambiti Talent Acquisition - Ricerca e Selezione.

Desired Skills and Experience

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti e qualifiche:

- Laurea in discipline Economiche/Giuridiche/Risorse Umane;

- Pregressa esperienza in ambito Talent Acquisition & Recruiting presso aziende multinazionali con focus sull'IT;

- Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;

- Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi;

- Capacità organizzative ed accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa;

- Ottime doti relazionali, comunicative, di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell'organizzazione;

- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office e delle piattaforme di recruiting;

- Ottimo livello di Inglese (scritto e parlato).

** Si offre un primo contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi - con prospettiva di stabilizzazione.


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