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PM Organizzazione - Banking

  • Location:

    Milan

  • Sector:

    Transformation & Change Management

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Maria Piva

  • Contact email:

    Maria.Piva@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-012024-234234_1710163434

  • Published:

    4 dagen geleden

  • Expiry date:

    2024-04-10

Per realtà bancaria, leader sul mercato nazionale, ricerchiamo un profilo di:

Project Manager IT - Organizzazione


La risorsa, inserita all'interno della Direzione Organizzazione, si occuperà delle seguenti attività:

  • Definizione (design/setup) e gestione (execution) di progetti di sviluppo nuovi prodotti/servizi e di funzionamento (adeguamenti normativi, tecnologici, organizzativi);
  • Coordinamento delle risorse impiegate sui progetti in gestione e rapporti con i responsabili delle aree aziendali a cui tali soggetti fanno riferimento;
  • Analisi e mappatura dei processi aziendali tramite interviste con i referenti di processo, nel rispetto della normativa di settore, proponendo anche eventuali soluzioni innovative/cambiamenti, in ottica di efficienza ed efficacia;
  • Definizione assetti organizzativi / attribuzione compiti e redazione e manutenzione dei relativi documenti organizzativi (organigramma, funzionigramma, etc);
  • Esecuzione di analisi finalizzate alla definizione e revisione delle strutture organizzative, di ruoli e responsabilità e del corretto dimensionamento delle strutture stesse.
  • Supporto alla redazione di policy e regolamenti.


Qualifiche Richieste, Skills e Competenze

  • Laurea in discipline Economico/Finanziarie o Tecniche (Ingegneria Gestionale);
  • Esperienza di 4-7 anni nel ruolo di analista di organizzazione/project manager per almeno 3-5 anni in gruppi bancari, con approfondita conoscenza dei relativi processi bancari e gestione di progetti;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Completano il profilo buone doti di autonomia professionale, capacità relazionale su diversi livelli gerarchici, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e propensione all'innovazione.

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